【加拿大28在线预测99】公司管理秘诀之赞美如药

2019-10-05 04:32 来源:未知

铝道网加拿大28在线预测99,管理故事 在非洲南部的巴贝姆巴族中,至今依然保持着许多的生活礼仪和处世方式。譬如当族里的某个人因为行为有失检点而犯了错误的时候,族长便会让犯错的人站在村落的中央,公开亮相,以示惩戒。但较值得称道的是:每当这种时候,整个部落的人都会不由自主地放下手中的工作,从四面八方赶来,让这个犯错的人修正错误,引导他以此为戒,总结教训,重新做人。 围上来的人们,会自动分出长幼,然后从较年长的人开始发言,依次告诉这个犯错的人,他曾经为整个部落做过哪些善事,哪些好事。每个族人都必须将犯错人的优点和善行,用真诚的语言叙述上一遍。叙述时,既不能夸大事实,也不允许出言不逊。对前面已经有人提及的优点和善行,后面的人不能再重复。总之,每个人在叙述时,都要有新的发现,新的褒扬。整个"赞美"的仪式,要持续到所有的族人都将正面的评语说完为止。 "赞美"的仪式结束以后,紧接着便要举行一场盛大的庆典。庆典在老族长的主持下进行,部族中的男女老少都要参加。人们要载歌载舞,用一种隆重而热烈的礼仪,来庆贺犯错的人脱胎换骨,改过自新,重新开始一种新的生活。 管理故事哲理 很多人之所以误入歧途,究其根源,都是挥之不去的自卑。领导者要想让懈怠的员工急起直追,就不妨先让他明白自己是多么"有用"!自认为有用的人,才会是自信的人,而只有自信的人,才会积极地发挥,提升自己的才能,创造更多价值。 相反,那种下属动辄"恨铁不成钢",动辄使用"激将法"的领导,在"责任心"的背后,恰恰是对员工、对团队较大的不负责任。务必让员工自觉“有用”。

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不管在什么时候,女人都是喜欢被别人赞美的,渴望被人肯定,不管是在意的还是不在意的,都希望能得到别人的认可。所以,在交往的时候,男人就不要吝啬你们的赞美了。大方的向你们的女人发出赞美,会让你们之间的感情越来越好的。

作者:匿名1656次浏览

一种毒,一种药

一个真正受女人欢迎的男人,是很善于发现女人的魅力,捕捉女人的美,也会在适时地时机表达出他们的赞美,让女人心花怒放。

昨天,加了一个老师微信,备注上我的名字,老师通过,说了一句:“知道你很优秀”。我不知道老师是不是真的认识我,还是只是很客气的说了这句话,但对我来说,心底还是暗自激动,一阵窃喜。

在一生之中,女人特别是高高在上的大美女,她们在日常的生活中听惯了千篇一律的赞美声,在她们听到你的一句"你好漂亮啊"的感觉,就好比你在餐厅用过餐后,服务生对你说,"欢迎下次光临"一样无感!这些赞美对她们而言已经听得听到麻木了,没有一点感觉了,觉得这是必须的,一种习惯了,当然也就不能在情绪上给她任何的触动,所以要从避免其他男人都会说的那些陈词滥调开始。再介绍几个赞美女人的小秘诀:

在大学,太久没有听到来自他人真诚的夸赞或是认可。在日常生活中,每做成一件事,我就会对自己说一句“我真棒”,像是幼儿园老师哄着小孩一般的口头禅。包括在简书每每写完一篇稿,即使无人阅读,我总是第一个给自己点个喜欢。对其他人,我也会毫不客气的表达赞美、夸奖,无论大事小事。我最厌恶那些谄媚的谬赞,在社团、学生会这些都是家常便饭,不过多评判,这也是社会的生存之道。

从小到大,我听到的夸奖屈指可数,你可能会说是我不优秀而已,诚然,我是一个很普通的人,但并不代表普通人就没有闪光点。在电影中,我们最喜欢普通人在最后逆袭拯救全人类,因为精英有限,我们大都是普通百姓。曾经在电视上看过一则广告:一边是家长对成绩不理想的孩子劈头盖脸的一顿责骂,另一边是家长同样考试分数不理想的孩子不断鼓励,两人长大后,前者面对他人的掌声畏畏缩缩,窘相百出,后者坦然、自信大方接受来自任何人的鲜花和掌声。我当时那一瞬间,仿佛看到了未来的自己,我害怕变成前者那样。如果环境没有给你那么多包容、鼓励与赞美,你要自己去创造、去构建自己的心理空间。

赞美是一种让人上瘾的药,你渴望来自他人的赞美,这能治疗你的孤独、脆弱、无力感,同时它也会让你上瘾成为戒不掉的毒,就像泰戈尔说:“赞美令我羞惭,因为我暗自祈求得到它。”要知道过多的糖衣炮弹、甜言蜜语,可能会让人深陷其中、无法自拔,这时的赞美是一种精明和巧妙的奉承,要么赞美、要么闭嘴的评判处事观让人自动屏蔽谏言而迷失方向,在其中我们要学会取舍甄别。简言之,“赞美好事是好的,但对坏事加以赞美则是一个骗子和奸诈的人的行为。”

时间无情,却也深情,它让该死的死,该生的生,让该诅咒的归于毁灭,该赞美的郁郁葱葱。

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